El acoso sexual, abuso sexual: cómo reaccionar

Elegimos situaciones emblemáticos de la violencia contra las mujeres, publicado el #balancetonporc, y nos preguntó nuestros expertos cómo tratar con cada uno de estos comportamientos.

acoso sexual en el trabajo: chistes o mensajes sucios, tocando ...

la situación típica: "Un líder Redentor, gran radio, pequeño pasillo, me agarró por la garganta:" Un día me voy a la mierda, te guste o no ""

"Escucha actrices denuncian situaciones que viven, también, en sus mujeres alentó diarias que no se han escuchado o bajo presión o amenazas para hablar", dice Muriel Salmona , psiquiatra, presidente de la memoria traumática asociación y Victimología. Si hablan, que se le puede negar una promoción, ser despedido u presionado a renunciar . El AVFT (Asociación Europea contra la Violencia contra la Mujer en el Trabajo) informó que en el 95% de los casos, los que denuncian los hechos pierden sus puestos de trabajo.

"Los chistes verdes, exposición a los mensajes o imágenes porno, tocar, a menudo repetitivo, también puede conducir a la depresión, problemas de salud, que hacen prioridad de las víctimas es salvar su piel "añadió Muriel Salmona, autor del manifiesto Detener el la impunidad de los delitos sexuales.

Marilyn secretario general Baldeck AVFT hace hincapié en la importancia de la confianza. "Si un gesto o comportamiento hace sentir incómodo, hablar lo más claramente posible:" Este comportamiento es inadecuado, por favor, no otra vez "Enviar correo tan pronto como el segundo tiempo, tener un registro si anticuado. esto continúa. "

¿Qué pasa si usted está acosado sexualmente en el trabajo?

  • Solicitud de todo el correo electrónico, SMS, mensajes de voz intercambiados con el acosador , y no vacía, aunque te repugna. Una grabación de voz incluso se puede tomar en cuenta en casos criminales. No mantenerlos en la empresa
  • Mantenga un diario de Como, el registro de los hechos y las consecuencias sobre su vida y su trabajo. Promociones perdidas, paros laborales, funciones encomendadas a alguien otra cosa. Esto servirá como base para la investigación.
  • Alerta a su médico, medicina del trabajo, la inspección del trabajo, los representantes del personal, recursos humanos. El tiempo se deje huellas, cuanto más usted cree.
  • Sigue el consejo de un abogado, una asociación como AVFT o Defensor de Derechos, para decidir la estrategia a seguir. Muchas de las situaciones descritas en twitter son situaciones de hostigamiento caracterizadas. "A menudo, en estos casos, el abusador es erecto, se trata de un asalto sexual , dijo Marilyn Baldeck. Al igual que los besos forzados . Si hay repetición chistes verdes, o exposición forzada a imágenes pornográficas, también está en el acoso sexual "

los anillos colectores y asalto sexual en el transporte público

la situación típica". Un zapato de autobús a 15 años. Gracias a esta señora que se hizo pasar por mi madre, al ver mi nombre en mi pulsera. "

" Cuando que sufren abuso sexual en el transporte , tratamos estar convencido de que "Bueno, no es tan malo", pero no es inofensiva, dice Muriel Salmona. traumatizada esta regularidad, hace que el espacio público inseguro para las mujeres y los envía una imagen degradada de ellos mismos como si fueran objetos. La estrategia del agresor es humillarlos , someterlos y negarles su dignidad. Si dicen que no es tan malo, es porque el abusador, un extraño, no tiene forma de ejercer presión o amenazas sobre ellos, sino también porque saben que hay algo peor "

¿Qué responder a un acosador? " En el momento, decir "No" o "Stop" de manera clara y fuerte, lejos, unirse a otros pasajeros y pedir ayuda, pero a veces no podemos hacerlo, estamos aterrorizados y aturdidos y es una reacción normal, explica Muriel Salmona. No dude en activar la llamada a los terminales de emergencia o marcar 17. CCTV permite, en el 50% de los casos reportados, encontrar al atacante. "

Dificultad para denunciar el acoso sexual

Situación típica:" "Deberías quejarte en lugar de hablar en Twitter". Presentamos una queja. Él consiguió un bañador. Cierra la boca. "

denunciado la violencia es el de la justicia: el médico que se niega a hacer un certificado médico agresión señalando, policía que se niega a tomar la queja 10 ... Sólo% víctimas de violencia sexual quejarse. de estas quejas, el 70% se clasifican sin respuesta.

"y del 15 al 20% son violación descalificado asalto sexual o en asalto sexual suponiendo que estaban de acuerdo, dice Muriel Salmona. Alrededor del 80% de las víctimas experimentan el proceso judicial como abusivo. Es intolerable El estado puede rendir cuentas porque no se hace nada para garantizar que las víctimas puedan ejercer su derecho a quejarse, a estar protegidas, a obtener justicia y a obtener reparación. "

y Marilyn Baldeck añadió:" acoso laboral , las víctimas más interés para quejarse, no contra el agresor, pero contra el empleador ante el Tribunal Laboral . La ventaja: esto permite obtener daños. "